В трекере видно работу
Сотрудник потратил 4 дня на задачу «Импорт справочников».
4 дняУправление проектным бизнесом на данных
Трекер показывает задачи.
TeamTrack показывает бизнес.
Человек в компании
и ручные отчёты перестают
сходиться
Управленческий слой поверх вашего трекера
Портфель, загрузка людей и экономика проектов в одном контуре данных.Руководители видят общую картину и принимают решения на одних данных.
4 дняВ TeamTrack видно бизнес
Факт
план 2 дн.4 дн.
Отклонение
+100%
Затраты по этапу
бюджет 400 000 ₽440 000 ₽
Израсходовано
по проекту
по проекту
всего 120 дн.86 дн.
В портфеле
В графикебыло
Под угрозойстало
4 дняПроектный бизнес живёт циклом. TeamTrack закрывает его целиком
Одни данные. Ноль ручных переносов между системами.
Сделка
Воронка продаж, конверсии по этапам, win-rate
Проект
План и факт, вехи, инциденты, отклонение оценки
Ресурсы
Помесячная загрузка, ресурсные заявки, отпуска
Деньги
Ставки, стоимость работ, контракты и контрагенты
Люди
Метрики, цели с согласованием, 360-отзывы
4 вопроса, на которые отвечает TeamTrack
Все ответы собираются автоматически из ежедневной работы команды. Цифры едины для всех.
Идём по плану или уже нет?
ПроектОценка, факт и остаток видны по каждому этапу. Разговор о сроках начинается раньше, чем сроки сорваны.
Что в красной зоне и почему?
ПортфельСветофор риска поднимается от задачи до портфеля и показывает причину: просроченные сроки, перерасход часов, доля внеплановых работ.
Хватит ли команды на следующий проект?
ЛюдиПомесячная загрузка на год вперёд показывает, кем закрывать проект и когда человек освободится.
Сколько проект стоит компании и что приносит?
ДеньгиСписанные часы и ставки участников складываются в стоимость работ по контракту. Видно, какая часть его суммы уже потрачена на работу команды.
Кому что даёт
Команде
Прозрачные метрики с рекомендациями, баланс загрузки, учёт времени прямо в Трекере, цели и 360, личный кабинет.
Менеджеру проекта
План и факт по этапам, отклонение оценки, списания без оценки, вехи и инциденты. Всё это видно по ходу проекта.
Руководителю портфеля
Здоровье портфеля собирается само: светофоры рисков по всей иерархии, зависимости между задачами, загрузка и ресурсные заявки.
Директору
Портфельная аналитика, экономика в деньгах (ставки, стоимость, контракты) и воронка продаж. Управление на данных вместо статус-совещаний.
Проекты — половина работы. Вторая половина — люди.
В том же контуре живёт вся компания: структура, профили сотрудников, отпуска, цели и отзывы. Отдельный HR-портал не нужен.
Оргструктура
Дерево подразделений с руководителями и составом команд. Видно, кто где работает и кому подчиняется.
ITSM и внутренние заявки
Обращения в поддержку и внутренние сервисы: приём заявки, ответственный и срок реакции — в одном контуре с проектами.
Профиль и визитка
Личный кабинет сотрудника: проекты, загрузка, метрики и цели. Электронная визитка с QR и конструктор подписи для почты.
Отпуска и график
Заявки, график отпусков, больничные. Всё это сразу учтено в норме часов и в загрузке на проектах.
Цели и согласование
Цели с весами и сроками, дерево целей компании. Видно, как задача сотрудника связана с целью подразделения и бизнеса.
Оценка 360
Настраиваемая анкета и дашборды по итогам ревью: срезы по компетенциям, подразделениям и сотрудникам. Результат — в профиле.
Напоминания и дайджесты
Ежедневная сводка в почту и мессенджер: кто уходит в отпуск, кто на больничном, у кого день рождения, кто не списал часы.
Новости и быстрые ссылки
Портал компании: новости, ссылки на внутренние сервисы, подписки на события коллег.
Что меняется в управлении
Проблемы видны по ходу
Перерасход и отклонение от оценки всплывают, пока работа идёт, а не на закрытии периода.
Загрузка перестаёт быть догадкой
Помесячный план против факта: кто перегружен, кто свободен и когда освободится.
Себестоимость считается в деньгах
Ставки с историей, стоимость списаний, привязка проектов к контрактам и контрагентам.
Совещание перестаёт быть сбором данных
Цифры уже собраны и одинаковы у всех. На встрече обсуждают решения, а не сверяют таблицы.
Отчёты приходят сами
По расписанию, в почту и мессенджер: по проектам, людям и портфелю. Никто ничего не собирает руками.
Посмотрите, как это работает
Покажем проекты и портфели с индикацией проблем, загрузку людей и экономику проектов. Ответим на вопросы по вашим процессам.
Запросить демо